Konec tlustých podniků? Pouze ty štíhlé zvítězí. Jak na minimalistické řízení firmy?
18. 6. 2022
Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“
19. 6. 2022
Konec tlustých podniků? Pouze ty štíhlé zvítězí. Jak na minimalistické řízení firmy?
18. 6. 2022
Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“
19. 6. 2022
Ukázat vše

Přetížená organizace postupně ztrácí výkon

Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější a sofistikovanější produkty a služby a umožňují komunikaci prakticky nepřetržitě. Inovace a rozvoj na každém kroku. Všechny tyto společnosti obvykle vyžadují, aby zaměstnanci spolupr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pretizena-firma-pretizeni-zamestnanci/?feed_id=36964&_unique_id=62addb4816750

#Krizovýmanagement #Personálníagentura
#Firemníporadenství #Personálníaudit #Pracovnípřetížení #Pracovnístres #Přetíženáfirma #Přetíženívpráci #Přetíženízaměstnanců #Vyčerpanízaměstnanci

Autor: Petr Kmošek

Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Comments are closed.