Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!
1. 8. 2022
Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…
7. 8. 2022
Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!
1. 8. 2022
Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…
7. 8. 2022
Ukázat vše

Přetížená organizace postupně ztrácí výkon

Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější a sofistikovanější produkty a služby a umožňují komunikaci prakticky nepřetržitě. Inovace a rozvoj na každém kroku. Všechny tyto společnosti obvykle vyžadují, aby zaměstnanci spolupr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pretizena-firma-pretizeni-zamestnanci/?feed_id=43018&_unique_id=62eb8055c6fa8

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Firemníporadenství #Personálníaudit #Pracovnípřetížení #Pracovnístres #Přetíženáfirma #Přetíženívpráci #Přetíženízaměstnanců #Vyčerpanízaměstnanci

Autor: Petr Kmošek

Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Comments are closed.