Porosteme, pokud budou lidi, říkají šéfové firem!
7. 4. 2022
Rozvoj, krize a zánik firmy souvisí s její vnitřní energií
8. 4. 2022
Pandemie, vyhoření nebo nulová kariéra? Co se honí v hlavách zaměstnanců? Zaměstnanci toho mají dost! Faktory odchodů jsou od vyššího platu, syndromu vyhoření, stres spojený s pandemií, nedostatek příležitostí k rozvoji kariéry, nadřízený nebo manažer, ale tím to vážně nekončí.
Dnešní firmy opravdu čelí novým problémům jako nikdy předtím. Po cel…
Celý článek: https://www.kmosek.com/prichazi-obdobi-vypovedi-bez-zpetne-vazby-se-nepohneme-rikaji-zamestnavatele/?feed_id=28059&_unique_id=624f7c293e105
#Krizovýmanagement #PersonalistikaaHR #Rodinnéfirmyapodnikání
#Fluktuace #Fluktuacezaměstnanců #Zpětnávazba #Zpětnávazbazaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.
