Jak pracuje krizový manažer
18. 1. 2021Řešení firemních krizí
18. 3. 2021Hlavní roli v úspěšném krizovém managementu firem hraje personální oblast. Určitě se myslíte, že jsou důležitější oblasti, ale tady je několik čísel.
- 35 % krizí je následkem nějaké nečekané události v životě firmy.
- 65 % krizí firem je důsledkem pomalu se vyvíjejícího a rostoucího a neřešeného problému.
- 70 % krizí firem má svůj původ v okolí podniku a management na tyto krize nedokáže adekvátně reagovat.
- 90 % podnikových krizí si firmy způsobují samy nebo mají značný podíl na jejich vzniku.
- 52 % firemních krizí je zapříčiněno chováním a jednáním managementu
- 29 % krizí firem je způsobeno samotnými zaměstnanci a zbytek tvoří vnější vlivy.
Důvody firemních krizí
- Nevhodné operativní řízení – nevědomost a tvrdohlavost
- Nekoncepční řízení a absence firemní strategie – nekoncepčnost
- Nedostatečné vyžívání zdrojů – omezenost a neznalost
- Neschopnost práce s informacemi – zastaralost a omezenost
- Lpění na produktech bez inovace – šetřivost a omezenost
- Problémy v řízení, přílišná autoritativnost vedení – egoismus, omezenost, pochybovačnost
- Problémy v delegování pravomocí – nedůvěra, sebestřednost
- Celkové nedobré hospodaření podniku – lenost, nedůvěra, izolovanost a nezájem
- Malá kontrola nad peněžními toky v podniku – ledabylost, nekontrolovatelnost
- Pracovní přetížení manažerů a vedoucích – egoismus, sebestřednost, omezenost
- Příčiny vlivem vnějším okolím podniku – izolovanost
- Nevhodná rozhodnutí managementu – kombinace všech výše
Přehled služeb
Služby pro interim management
- Interim management
- Interim manager
- Interim management
- HR interim manager
- HR Interim management
- Externí personální ředitel
- Externí personalista
- Externí náborář
- HR business partner
- Outsourcing personálních a HR služeb
Služby pro krizový management a krizové řízení
- Krizové řízení
- Krizový manažer
- Krizové řízení firmy
- Krizový management firmy
- Revitalizace a restrukturalizace firem
- Personálně krizový management firmy
- Nástupnictví v rodinné firmě
- Outplacement