Firemní krize nepotřebuje optimisty nebo pesimisty, ale řešitele/isty
27. 3. 2022
Jak na rozvoj firmy? Tyhle tři mušketýry potřebuje každá úspěšná firma
28. 3. 2022
V jeden okamžik byl úspěch pro téměř každého zaměstnance růst ve firemním žebříčku a s tím i zvyšování mzdy. Dlouholetá kariéra zahrnovala celoživotní závazek s jednou firmou, která byla srostlá s kariérou zaměstnance a někdy i rodinou. Dnešní zaměstnanci a nastupující generace na trh práce mají různé ideály o úspěchu a mnozí nemají stejné priority…
Celý článek: https://www.kmosek.com/male-a-stredni-podniky-biji-na-poplach-kvuli-nedostatku-zamestnancu/?feed_id=26564&_unique_id=6240bfb5806c7
#Krizovýmanagement #Personálníagentura
#nedostatekzaměstnanců #Problémyfirem #Problémytrhupráce #Růstfiremaorganizací #trhpráce
Autor: Petr Kmošek
Petr Kmošek
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.
Další články
13. 4. 2024
